Očekivanja da će efekti i šanse web 2.0 tehnologije dati rezultate i na našem web sajtu nisu se ispunile. Izosatli su efekti efektivne i efikasne komunikacije, razmene mišljenja, povratnih komentara i diskusije. Sve ono što podrazumevamo pod pojmom javnih relacija i odnosa (Public relations) koje smo mi pokušali da unapredimo preko našeg bloga nisu dali rezultate. […]
Selekcija i izbor mendžera za posao, i (ili) samoanaliza o mendžerskim kvalitetima
Izbor i selekcija pravih ljudi za pravo mesto u pravo vreme da bi bili sposobnii da urade prave stvari na kratak i na dugi rok, nije ni malo lak i jednostavan posao. U težinu posla sam se uverio i sam, nekoliko puta, birajući zaposlene za nekoliko različitih poslova i za nekoliko organizacija. Uspeh je polovičan. Na […]
Osobine i veštine uspešnih lidera i menadžera (executives)
U svetu biznisa jedno od najčešćih pitanja koje se postavlja jeste – šta su, i koje osobine su potrebne da bi lider ili menadzer bio uspešan? Tim pitanjem se bavi i američki autor Peter Drucker u čuvenom tekstu pod nazivom – What makes an effective executive, koji je objavljen, u Harvard Business Review (juni, 2004).U tekstu […]
Organizacija preduzeća – provera i reorganizacija
Pitanju organizovanja ili organizacione structure kao osnovnog faktora uspešnog poslovanja se malo poklanja pažnje, posebno kod malih i srednjih preduzeća. To je osnovni razlog i tema današnjeg bloga i želja, da prosto skrenemo pažnju, na osnovne probleme i razloge da se pitanju organizovanja mora pokloniti trud, vreme i sistemski pristup. Odnosno, nudimo Vamšest ključnih pitanja na koje menadžeri treba […]
Šta se danas traži na tržištu radne snage u Velikoj Britaniji?
Tema dana u Velikoj Britaniji jeste kako i na koji način prevazići velike, darmatične i sve veće razlike izmedju različitih socijalnih klasa i slojeva stanovništva, u pogledu zarada, ravnopravnosti, jednakih šansi i posebno mogućnosti sticanja i zapošljavanja u vrhunskim profesionalnim zanimanjima. Osnovni nalazi i preporuke mogu se videti na elektronskom linkuhttp://news.bbc.co.uk/1/shared/bsp/hi/pdfs/21_07_09_fair_access.pdf. Fenomen socijalne pokretljivosti (social mobility) pokazuje […]
Strateška sposobnost kompanija i kako je meriti?
Osnovni cilj tekst jeste želja da se ukaže na vrednost i značaj strateških sposobnosti komanija, te kako i na koji način ih meriti, unapredjivati i razvijati. Jedan od mogučih načina za merenje strateških sposobnosti objavljen je u Harvard Business Review ( juni 2004) pod nazivom – ’Capitaliying on capabilities’. Tekst mi se dopao i čini me se […]
Zamke u shvatanju i tumačenju liderstva u našoj biznis praksi
Liderstvo se u našoj svakodnevnoj biznis praksi, veoma često, pogrešno shvata i tumači, posebno sa stanovišta uloge (1) zaposlenih i njihovog uvođenja u poslove unapređenja i ušteda, (2) organizovanja poslova upravljanja i rukovođenja, (3) dizajniranja organizacione structure, (4) definisanja međusobnih poslova i nadležnosti, (5) definisanja liderstva kao isključive obaveze top menadžmenta, i posebno, (6) razumevanja […]
Intervju za Lokal pres Dunavski venac – Beograd
Intervju: Pitanje: Svetska ekonomska kriza je rečenica koju zvanična politika u Srbiji ponavlja svakodnevno, navodeći je kao opšteg dežurnog krivca za sve i svašta što u državi ne funkcioniše. Ekonomski analitičari upozoravaju, da globalna ekonomska kriza ne može da bude dežurni krivac za sve ono što je „činjeno ili nečinjeno” i što ima negativan ekonomski efekat […]
Kako preziveti krizu? Deset saveta …
Najcesca tema mog bloga je kriza, mozda, zato sto zivim i radim u Engleskoj, Uporno, pisem, objasnjavam i opominjem na razmere i posledice krize kapitalaizma. Tako, na primer, u Engleskoj, nakon vise od 2 miliona nezaposlenih, 59 odsto pada proizvodnje automobile u odnosu na proslu godinu, i vise od 75 000 izgubljenih kuca zbog nemogucnosti […]
Mali biznis – pre nego što odlučite!
Nakon svega što ste uradili, svih testova i provera, posebno pozicije na tržištu, stava potrošača prema Vašim proizvodima i uslugama, potrebnih finansija, odnosa i stava prodice, nudimo Vam konačnu listu za donošenje konačne odluke. što god da uradite i odlučite, u mnogim trenucima, setićete se one narodne – ‘Ako uradiš kajaćeš se. Ako ne uradiš […]