Sadašnja kriza i moguće pretnja da se dobije otkaz u uslovima kad su šanse za dobijanje novog posla svedene na minimum stavljaju sve nas na iskušenje i proveru karkatera i snage ličnosti. Oni koji su pozitivniji, proaktivniji i koji veruju u moć preduzetničkog duha i sopstvene vrline, s pravom, razmišljaju da gubitak posla pretvore u […]
Reforma javnog sektora – razmere i osnovne promene
U tranzitnim društvima, posebno pridruženim članicama za prijem u EU, najozbiljniji uslov za prijem je reforma javnog sektora. Zašto je ta oblast u žiži interesovanja, ša pokriva, kako je Zapadni svet vidi i ocenjuje, koje su oblasti najkritičnije i zašto je toliko važna, i koje su osnovne tendencije razvoja? Odgovor na ta pitanja su fundamentalno važna […]
Globalna kriza i mudrost lokalnog preživljavanja
Dugotrajni, ozbiljni i nepredvidivi efekti globalne krize traže racionalan i hitan izbor strateških opcija za preživaljavanje. To znači da se ozbiljno, sistemski i otvoreno preispitaju sve opcije u kojim preduzeće može da se nađe sa stanovišta svih inputa – izazova organizovanja procesa proizvodnje i posebno plasmana, kupovine, naplate i predvidjanja mogućeg ponašanja potencijalnih kupaca i […]
Svetska kriza i mudrost suočavanja
Najnovija svetska kreditna i dužnička kriza je ozbiljna, dugotrajna i s dugoročnim posledicama, na globalnom, regionalnom i lokalnom nivou. Gotovo sve zemlje i regioni će osetiti posledice, posebno zemlje sa zanačajnijim udelom bankarsko finansijskog sektora u rastu društvenog proizvoda, poput USA, Velike Britanije i Islanda. U Evropi sitaucija nije bolja i zvanično su ekonomije Nemačke, Francuske […]
Deset najvažnijih osobina da biste dobili posao u Engleskoj!
Jedna od osnovnih konkurentskih prednosti država i naroda u buducem periodu i u miljeu novih izazova koje nudi proces globalizacije, čine – obrazovanje, sposobnost i veštine (skills), posebno one koje se očekuju od budućih diplomiranih studenata, menadžera i lidera. U vezi s tim, odgovorne Vlade i profesionalne institucije na Zapadu uporno ukazuju na te probleme, […]
Osnivanje privatnog preduzeća – Kako početi?
Ovo je vreme u kojem podela na mali i veliki biznis gubi na značaju u konkurenciji druge – sve aktuelnije podele – na uspešan ili neuspešan biznis. U ljudskoj je prirodi da se bude uspešan. Ali, za svaki uspeh, a posebno u biznisu u kojem pod naletom globalne konkurencije gotovo da i nema eksluzivnih delatnosti, […]
Test samoprovjere o spremnosti za privatni biznis
Provjerite da li posjedujete kvalitete, vrline i sposobnosti za vođenje biznisa. Ovom prilikom nudimo Vam dva upitnika, koje treba da popunite da biste otvorili neugodnu temu preispitivanja i provjera, procjene i samoanalize. Polazimo od opšte prihvaćenog stava da nije ugodno priznati da se nešto ne zna. Međutim, prva pretpostavka uspjeha i razrješenja problema jeste svijest i znanje […]
Osnivanje malog biznisa i muke suočavanja?
Voditi ‘svoj’ privatni biznis i biti svoj sopstveni ‘bos’ pored svih izazova i rizika ima i nekoliko prednosti: prvo, za svoj sopstveni biznis ne treba da idete na biro, ne treba da tražite ‘vezu i preporuku’, nećete biti u poziciji da molite i po svoj prilici sačuvaće te ono što je Vama najvažnije ‘ponos i […]
Menadžment u javnom sektoru – Principi promena
Muke tranzitnih društava Koncept modernog menadžmenta i ideja ‘menadžera’ na našem prostoru je devalvirana, omalovažena i potcenjena. Razloga za to ima više, posebno u eksploziji menadžment škola koje školuju mlade ljude koji nisu sposobni da preuzmu rizik donošenja odluka, ne razumeju praktični koncept biznisa i ne shvataju suštinsko značenje procesa globalizacije. Istovremeno, razorna inflacija, sukobi i […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 8
- 9
- 10