Lični plan razvoja sastavni je deo aktivnosti i promišljanja uspešnih ljudi. Može se posmatrati kao individualni napor u razvijanju i unapređenju dobrih osobina i karakteristika, kao i eliminisanje identifikovanih negativnih osobina, ponašanja ili predrasuda. Lični plan razvoja sastavni je deo  razvoja i treninga zaposlenih u uspešnim kompanijama. Obično, to je deo procesa godišnje ili polugodišnje […]