U pripremi predavanja za razvoj i stvaranje efektnih i efiksanih timova za program ILM Uvodna diploma iz menadžmenta dobio sam e-mail s linkom http://vimeo.com/21783249. Video zapis ‘Tužna Morava’ je lep primer jednog tima i želje da se pokaže jedno naličje i primer iz zemlje u kojoj živimo. Video zapis je šokantan, tužan i žalostan. Odavno nisam […]
Briga za preduzetništvo ili mera patriotizma
Prošle nedelje pozvao sam dva mlada preduzetnika da budu moji gostujući predavači za moje studente. Pozvao sam ih zbog nekoliko razloga, prvo, atraktivnosti i efektne ideje da započnu svoj sopstveni biznis u vreme krize, u konkurentnom i atraktivnom sektoru, drugo, jer su mladi i godište su mojih studenata, treće. što su se sreli i odlučili […]
Selekcija i izbor mendžera za posao, i (ili) samoanaliza o mendžerskim kvalitetima
Izbor i selekcija pravih ljudi za pravo mesto u pravo vreme da bi bili sposobnii da urade prave stvari na kratak i na dugi rok, nije ni malo lak i jednostavan posao. U težinu posla sam se uverio i sam, nekoliko puta, birajući zaposlene za nekoliko različitih poslova i za nekoliko organizacija. Uspeh je polovičan. Na […]
Osobine i veštine uspešnih lidera i menadžera (executives)
U svetu biznisa jedno od najčešćih pitanja koje se postavlja jeste – šta su, i koje osobine su potrebne da bi lider ili menadzer bio uspešan? Tim pitanjem se bavi i američki autor Peter Drucker u čuvenom tekstu pod nazivom – What makes an effective executive, koji je objavljen, u Harvard Business Review (juni, 2004).U tekstu […]
Zamke u shvatanju i tumačenju liderstva u našoj biznis praksi
Liderstvo se u našoj svakodnevnoj biznis praksi, veoma često, pogrešno shvata i tumači, posebno sa stanovišta uloge (1) zaposlenih i njihovog uvođenja u poslove unapređenja i ušteda, (2) organizovanja poslova upravljanja i rukovođenja, (3) dizajniranja organizacione structure, (4) definisanja međusobnih poslova i nadležnosti, (5) definisanja liderstva kao isključive obaveze top menadžmenta, i posebno, (6) razumevanja […]