Appraisal ili sistemi ocjenjivanja je proces koji se obavlja jednom ili dvaput godišnje. To je proces u kojem se razgovara, podržava i motiviše i meri učinak zaposlenih u odnosu na prethodno dogovorene ciljeve. U toj aktivnosti, definišu se budući ciljevi i posebno, daju se smernice i definišu se budući ciljevi, prioriteti organizacije, s jedne, te […]