Tranzitne ekonomije su označene kao najsuroviji tip društva koji nadmašuje surovost, gramzivost i bezdušnost najranijih liberalnih anglo-saksonskih modela kapitalizma. Posledice neuređenosti, dominantnost i vera u tržište, odsustvo prava i uređenih odnosa, urušeni sistem vrednosti i surovost ‘nove elite’ koja se produkovala iz miljea najcrnjih zona sive ekonomije najviiše pogađa zaposlene. Neuređeni mehanizmi vlasti i odsustvo […]
Dužnost dobrih menadžera jeste da prepoznaju potrebe drugih
Priča o motivaciji, potrebama i osnovnim pokretačkim snagama koje pokreću ljude na rad, odricanja, požrtvovanost i razumevanje drugih je jedno od najaktuelnijih pitanja menadžmenta. Veoma često jednostavne potrebe i motivi zaposlenih se ne razumiju i ignorišu. Taj fenomen je posebno izražen u tranzitnim ekonomijama, posebno u sferama sive ekonomije, u kojim dominiraju najsuroviji oblici liberalnog kapitalizma, […]