U pripremi studenata za posao, karijeru i izazove koje nam nameće život pozvao sam Phila Thompsona, presednika saveta Oaklands koledža da održi gostujuće predavanje. Njegova sadašnja dužnost , bogato profesionalni i lično iskustvo, posebno dužnost direktora u Britanskom BT na kojoj je bio odgovoran za oko 500 zaposlenih i investicije u vrednosti 1.7 miljardi funti, […]
Mudrost i lična sreća – principi življenja
Mudrost življenja, zadovoljstvo i lična sreća, svakog od nas ponaosob, i posebno lep osećaj onih koji žive s nama u porodici, na poslu, i naši prijatelji, druge strane, dve su mere našeg življenja. Otuda pitanje, šta je recept sreće i kvalitetnog života, zakupljali su pažnju mnoguh umnih ljudi. Nedavno sam, pripremajući se za uvodno predavanje, na […]
Selekcija i izbor mendžera za posao, i (ili) samoanaliza o mendžerskim kvalitetima
Izbor i selekcija pravih ljudi za pravo mesto u pravo vreme da bi bili sposobnii da urade prave stvari na kratak i na dugi rok, nije ni malo lak i jednostavan posao. U težinu posla sam se uverio i sam, nekoliko puta, birajući zaposlene za nekoliko različitih poslova i za nekoliko organizacija. Uspeh je polovičan. Na […]
Zamke u shvatanju i tumačenju liderstva u našoj biznis praksi
Liderstvo se u našoj svakodnevnoj biznis praksi, veoma često, pogrešno shvata i tumači, posebno sa stanovišta uloge (1) zaposlenih i njihovog uvođenja u poslove unapređenja i ušteda, (2) organizovanja poslova upravljanja i rukovođenja, (3) dizajniranja organizacione structure, (4) definisanja međusobnih poslova i nadležnosti, (5) definisanja liderstva kao isključive obaveze top menadžmenta, i posebno, (6) razumevanja […]