Blago onom ko može s mirom da podnosi dar i sudbinu života, da nosi teret i radost življenja na umeren i dostajanstven način. Sretao sam ljude, doduše retko, koji to umeju, koji su na miran način podnosili posrtaje, gubitke i neuspehe. Opet, na isti način su podnosili slavu, uspeh i priznanja. Izgleda, svesni, da život […]
Obrazovanje najmlađih i garancije države, … pupoljak vladavine prava
Mesto događanja i priča je tipično Engleska. Kišan i prohladan prolećni dan. Jutro. Čakajući studemte na zidu vidim lep i profesionalno urađen plakat – Your life is protected by law. Za običaje i prilike u ovoj zemlji to je sasvim uobičajen, lep i moralan pristup podsećanja poslodavaca i zaposlenih na obaveze, i dužnosti, lojalnost, etičke i […]
Uspeh u poslu, životu i više od toga
U pripremi studenata za posao, karijeru i izazove koje nam nameće život pozvao sam Phila Thompsona, presednika saveta Oaklands koledža da održi gostujuće predavanje. Njegova sadašnja dužnost , bogato profesionalni i lično iskustvo, posebno dužnost direktora u Britanskom BT na kojoj je bio odgovoran za oko 500 zaposlenih i investicije u vrednosti 1.7 miljardi funti, […]
Preduzetništvo i modeli marketinga
Chartered management Institute – CIM objavio je interesantan članak u kojem traži da čitaoci glasaju za najbolji marketing model u poslednjih 100 godina. Ukoliko ste zainteresovani da glasate evo i linka http://www.cimlondon.co.uk/poll/cim_centenary_poll.htm. Za mene, to je lep prilika, da za sve one koji razmišljaju o osnivanju biznisa ili se već nose s teškoćama opstanka i razvoja […]
Zadovoljstvo zaposlenih – garancija usepha i prosperiteta biznisa
Tranzitne ekonomije su označene kao najsuroviji tip društva koji nadmašuje surovost, gramzivost i bezdušnost najranijih liberalnih anglo-saksonskih modela kapitalizma. Posledice neuređenosti, dominantnost i vera u tržište, odsustvo prava i uređenih odnosa, urušeni sistem vrednosti i surovost ‘nove elite’ koja se produkovala iz miljea najcrnjih zona sive ekonomije najviiše pogađa zaposlene. Neuređeni mehanizmi vlasti i odsustvo […]
Mudrost i lična sreća – principi življenja
Mudrost življenja, zadovoljstvo i lična sreća, svakog od nas ponaosob, i posebno lep osećaj onih koji žive s nama u porodici, na poslu, i naši prijatelji, druge strane, dve su mere našeg življenja. Otuda pitanje, šta je recept sreće i kvalitetnog života, zakupljali su pažnju mnoguh umnih ljudi. Nedavno sam, pripremajući se za uvodno predavanje, na […]
Selekcija i izbor mendžera za posao, i (ili) samoanaliza o mendžerskim kvalitetima
Izbor i selekcija pravih ljudi za pravo mesto u pravo vreme da bi bili sposobnii da urade prave stvari na kratak i na dugi rok, nije ni malo lak i jednostavan posao. U težinu posla sam se uverio i sam, nekoliko puta, birajući zaposlene za nekoliko različitih poslova i za nekoliko organizacija. Uspeh je polovičan. Na […]
Osobine i veštine uspešnih lidera i menadžera (executives)
U svetu biznisa jedno od najčešćih pitanja koje se postavlja jeste – šta su, i koje osobine su potrebne da bi lider ili menadzer bio uspešan? Tim pitanjem se bavi i američki autor Peter Drucker u čuvenom tekstu pod nazivom – What makes an effective executive, koji je objavljen, u Harvard Business Review (juni, 2004).U tekstu […]