Blago onom ko može s mirom da podnosi dar i sudbinu života, da nosi teret i radost življenja na umeren i dostajanstven način. Sretao sam ljude, doduše retko, koji to umeju, koji su na miran način podnosili posrtaje, gubitke i neuspehe. Opet, na isti način su podnosili slavu, uspeh i priznanja. Izgleda, svesni, da život […]
Uspeh u poslu, životu i više od toga
U pripremi studenata za posao, karijeru i izazove koje nam nameće život pozvao sam Phila Thompsona, presednika saveta Oaklands koledža da održi gostujuće predavanje. Njegova sadašnja dužnost , bogato profesionalni i lično iskustvo, posebno dužnost direktora u Britanskom BT na kojoj je bio odgovoran za oko 500 zaposlenih i investicije u vrednosti 1.7 miljardi funti, […]
Briga za preduzetništvo ili mera patriotizma
Prošle nedelje pozvao sam dva mlada preduzetnika da budu moji gostujući predavači za moje studente. Pozvao sam ih zbog nekoliko razloga, prvo, atraktivnosti i efektne ideje da započnu svoj sopstveni biznis u vreme krize, u konkurentnom i atraktivnom sektoru, drugo, jer su mladi i godište su mojih studenata, treće. što su se sreli i odlučili […]
Kako napisati individualni plan razvoja?
Zemlje koje strategiju razvoja zasnivaju na razvoju malih i srednjih preduzeća moraju da prihavte činjenicu da bez razvoja i usavršavanja stanovništva, zaposlenih i mladih nemaju nikavu šansu da premost jaz nerazvijenosti, otklone zaostajanja ili eliminišu siromaštvo. Nasuprot toga, na planu preduzeća – razvoj zaposlenih morao bi da bude cilj od strateške važnosti i značaja. Za […]
Mudrost i lična sreća – principi življenja
Mudrost življenja, zadovoljstvo i lična sreća, svakog od nas ponaosob, i posebno lep osećaj onih koji žive s nama u porodici, na poslu, i naši prijatelji, druge strane, dve su mere našeg življenja. Otuda pitanje, šta je recept sreće i kvalitetnog života, zakupljali su pažnju mnoguh umnih ljudi. Nedavno sam, pripremajući se za uvodno predavanje, na […]
Selekcija i izbor mendžera za posao, i (ili) samoanaliza o mendžerskim kvalitetima
Izbor i selekcija pravih ljudi za pravo mesto u pravo vreme da bi bili sposobnii da urade prave stvari na kratak i na dugi rok, nije ni malo lak i jednostavan posao. U težinu posla sam se uverio i sam, nekoliko puta, birajući zaposlene za nekoliko različitih poslova i za nekoliko organizacija. Uspeh je polovičan. Na […]
Osobine i veštine uspešnih lidera i menadžera (executives)
U svetu biznisa jedno od najčešćih pitanja koje se postavlja jeste – šta su, i koje osobine su potrebne da bi lider ili menadzer bio uspešan? Tim pitanjem se bavi i američki autor Peter Drucker u čuvenom tekstu pod nazivom – What makes an effective executive, koji je objavljen, u Harvard Business Review (juni, 2004).U tekstu […]